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税务法相关案列:如何降低个人所得税

   案件内容

C公司为IT企业,现有员工100余人,企业员工平均薪资为8000元左右,

则企业每年须为员工代扣代缴个人所得税41.4万元,想为员工降低税负但又没有好的办法,让员工以报销费用的方法领一部分工资,又担心税务部门会查。

 于是C公司负责人向上海诺迪律师事务所宋长贵律师咨询

律师工作

律师根据《中华人民共和国个人所得税法》和《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定,对月薪与全年一次性奖金涉及的个人所得税进行了对比分析:

月份

工资额

税额

 

月份

工资额

税额

1

8000

345

1

6500

145

2

8000

345

2

6500

145

3

8000

345

3

6500

145

4

8000

345

4

6500

145

5

8000

345

5

6500

145

6

8000

345

6

6500

145

7

8000

345

7

6500

145

8

8000

345

8

6500

145

9

8000

345

9

6500

145

10

8000

345

10

6500

145

11

8000

345

11

6500

145

12

8000

345

12

6500

145

合计

96000

4140

薪资

78000

1740

年奖

18000

540

全年合计

96000

2280

如果报酬8000元全部以月薪的形式发放,则每人每年需交纳个人所得税4140元; 如果将报酬拆分为月薪6500,年终一次性奖金18000,则每人每年需交纳个人所得税2280元,降低了44.93%

律师建议  

1、将薪资拆分为两部分,一部分作为薪资发放,一部分作为年奖发放;

2、拆分的最佳方法是使年奖除以12个月后,税率落在较低的上一级税率中;

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